Công văn trả giấy phép lao động visa
- pnvn07
- Mar 13, 2021
- 2 min read
Updated: Apr 19, 2021
Dù với bất cứ lý do nào đi chăng nữa như chấm dứt hợp đồng hay vi phạm các quy định của Pháp luật và bị thu hồi lại giấy phép, bạn nên làm công văn trả lại giấy phép lao động visa. Bởi vì trước khi xin giấy phép lao động visa, giữa 2 bên đã có những thỏa thuận trước về hợp đồng. Bạn trả lại giấy phép để chấm dứt nghĩa vụ đôi bên và tránh những mâu thuẫn xảy ra không đáng có.
Dưới đây là mẫu công văn trả giấy phép lao động:
......................... -------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------
Số:.........................
......., ngày.....tháng.....năm........
QUYẾT ĐỊNH
Về việc thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài
…………… (2)
Căn cứ Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Căn cứ Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
Căn cứ ......................................................
Theo đề nghị của .......................................
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Thu hồi giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài sau:
Họ và tên: ...................................................... 2. Nam (Nữ): .........................................
Ngày, tháng, năm sinh: .................................. 4. Quốc tịch: .........................................
Làm việc tại (tên doanh nghiệp/tổ chức): ......................................................................
Vị trí công việc: ..............................................................................................................
Chức danh công việc: ...................................................................................................
Giấy phép lao động đã cấp số: ......................... ngày .... tháng .... năm ……………….
Thời hạn làm việc từ (ngày/tháng/năm) đến (ngày/tháng/năm): ..................................
Điều 2. (tên doanh nghiệp/tổ chức) có trách nhiệm thu hồi giấy phép lao động của người lao động nước ngoài nêu tại Điều 1 Quyết định này và nộp cho ... (3) trong vòng 03 ngày kể từ ngày thu hồi giấy phép lao động.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Điều 4. Người lao động nước ngoài nêu tại Điều 1, (tên doanh nghiệp/tổ chức) nêu tại Điều 2 có trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận: - Như Điều 4; - Lưu VT.
..................... (4) (Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Ghi chú:
- (1) (3) Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)/Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố..
- (2) Cục trưởng Cục Việc làm/Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố.
- (4) Cục trưởng/Giám đốc.
Tham khảo thêm:
Comments