Giấy phép lao động visa cho người nước ngoài

Với nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc ngày càng nhiều, pháp luật Việt Nam cho phép doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Để người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động. Nếu bạn đang cần tìm đơn vị làm giấy phép lao động visa nhanh, tham khảo một số thông tin chúng tôi chia sẻ dưới đây.

Quy định về visa nhập cảnh Việt Nam

Người nước ngoài khi nhập cảnh vào Việt Nam phải có hộ chiếu (hoặc các loại giấy tờ có giá trị thay thế hộ chiếu); visa nhập cảnh do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (nếu bạn thuộc trường hợp được miễn thị thực, visa thì không cần)

Để tiết kiệm được thời gian và chi phí khi xin giấy phép lao động, visa tại Việt Nam, bạn nên:

- Tìm kiếm thông tin quốc tịch có cần xin visa, thị thực nhập cảnh vào Việt Nam hay không

- Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, thủ tục cần thiết và đúng quy định để xin thị thực nếu bạn không thuộc trường hợp được miễn.

Giấy phép lao động visa có thời hạn bao lâu?

Theo quy định của Bộ luật lao động mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 và Nghị định mới 152/2020/NĐ-CP năm 2020 quy định thời hạn tối đa của giấy phép lao động visa cho người nước ngoài là không quá 02 năm và được gia hạn 01 lần duy nhất.

Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp thì khi xin làm giấy phép lao động visa được cấp ra với thời hạn khác nhau. Cơ quan có thẩm quyền cấp phép sẽ dựa vào những yếu tố sau đây để cấp giấy phép:

- Thời hạn của hợp đồng lao động sẽ ký kết giữa hai bên

- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động sang làm việc tại Việt Nam

- Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác nước ngoài và Việt Nam

- Thời hạn của hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài

- Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán việc cung cấp dịch vụ

- Thời hạn đã được xác định trong giấy phép hoạt động của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp

- Thời hạn trong văn bản của bên cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của họ tại Việt Nam

- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam

- Thời hạn trong văn bản chấp thuận sử dụng người lao động nước ngoài trừ các trường hợp được quy định cụ thể tại điểm b, khoản 1, Điều 4, nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Xem thêm:

https://www.islumped.com/community/giaypheplaodongaitc/profile/

https://www.slideserve.com/giaypheplaodongaitc